Hola! Soy Natalia, productora, investigadora y pedagoga de metodologías sensoriales. Mi trayectoria une ciencia, percepción, palabra, vínculos humanos y la creativdad como una forma de vida al servicio de los oficios. He dedicado mi vida a explorar cómo el vino y la sensorialidad en el sentido más amplio de lo implican, para cada uno de la cadena, nos enseñan a conservar información sutil para habitar el mundo con más profundidad y curiosidad a através de sus propias relaciones. Tengo muchos años sosteniendo la pregunta de qué puentes comparte este campo con otras formas de creatividad humana

Para hacer esto, me gustaría decir explicitamente que he renunciado a muchos mundos, y a sistemas ante los que me opongo. Mi forma de trabajar es también mi forma de habitar el mundo, bajo los principios que respeto y que me sostienen creativamente en integridad.

Entre muchas otras cosas, vivo con un cableado específico, tengo tres neurodivergencias, me gusta decirlo porque eso me acompaña medularmente en mis formas de procesamiento, atención y sistematización de información. También se plasma en mi particular voz y los campos que ofrezco en mi mundo laboral. Mi trayectoria, la formación que tengo como educadora somática y años de exploración de mi sistema operativo y mi propia vida me han dotado de herramientas para reconocer mis límites, observar con honestidad mis filtros y nombrar mis necesidades. También para generar lenguaje y mecanismos que buscan albergar diversidad.

No me reconozco ni encajo en sistemas que operan desde la ambigüedad. Por eso elijo construir y sostener espacios en los que la rareza, la vulnerabilidad y la autenticidad no solo se comprendan, sino que se celebren; espacios donde estas formas de ser puedan echar raíces en un suelo común creativo y compartido.


Mis valores

  • Consentimiento: cultivar curiosidad antes de actuar o asumir.
  • Construción de estructuras que apoyen el apego seguro y la interdependencia: “I’m ok, you’re ok”.
  • Pensamiento crítico y apertura a cambiar con nueva evidencia.
  • Inclusión radical: neurodivergencia, diversidad cultural y queer.
  • Autenticidad y claridad: compartir nuestra verdad por encima de la ambigüedad.
  • Humildad y realismo: reconocer límites y energía disponible.
  • Seguridad en el “no”: capacidad de recibir límites de forma regulada.
  • Lealtad activa: permitirnos replantear el rumbo cuidando la misión y el bienestar compartido.
  • Flexibilidad del ego: en un equipo, la misión compartida a la que se ha dado consenso importa más que tener razón.
  • Responsabilidad: la capacidad de asumir y rendir cuentas de acciones propias y decisiones.
  • Reparación: restaurar confianzas rotas. Un perdón sincero permite sanar, recuperar confianza y continuar.
  • Celebrar la diferencia: la diferencia apompañada de autoconocimiento es expansión.
  • Sensorialidad: el cuerpo y los sentidos como base de conocimiento situado.

Lo que necesito

  • Colaboradores que disfruten y sean compatibles con mis procesos creativos.
  • Compatibilidad en los límites: reconocer umbrales compartidos, evitando forzar vínculos.
  • Abordar los proyectos en misiones claras, relevantes y digeribles, no en avalanchas.
  • Relaciones basadas en consenso y claridad.
  • Espacio para construir la seguridad vincular que requiere nuestro tipo de colaboración y la intimidad con la que se habitan los proyectos.
  • Respeto a los acuerdos honrando el tiempo invertido en encontrar un terreno común.
  • Equipos que valoren la reparación y la resolución de conflictos.
  • Espacios seguros regulados para nombrar necesidades, bloqueos y miedos. Eso nos permite avanzar.
  • Personas que también visibilicen sus necesidades para diseñar juntos el camino.
  • Nombrar los obstáculos para que ambas partes podamos sostener la claridad y la ejecución.
  • Que nuestra colaboración se guíe por realidad y curiosidad compartida.
  • Construir narrativas de nuestras colaboraciones, que nos permitan compartir nuestro trabajo al mundo de forma cómoda, propia, verdadera y habitable.
  • Poder mostrar mi rareza, mi weird, dado que soy lo que soy y solo desde ahí puedo trabajar.
  • Construir la confianza que permite acotar la comunicación hacia lo que es relevante.
  • Salir de expectativas genéricas, para operar desde una realidad propia.
  • Libertad de elegir con quién y en qué problemas quiero involucrarme.

Lo que ofrezco

  • Experiencia internacional y multidisciplinaria en fermentos, oficios, ciencia, somática, educación y vínculos humanos.
  • Creatividad y mirada sensorial para traducir complejidad en experiencias significativas.
  • Pasión y claridad para aterrizar ideas en proyectos viables.
  • Pensamiento crítico para detectar sesgos y dinámicas disfuncionales.
  • Compromiso con el cuidado y la expansión mutua.
  • Alegría, humor y autenticidad: integrar lo raro y lo profundo..

Mi visión

Elijo habitar un mundo donde:

  • Lo que somos ya es suficiente y celebrado.
  • El consentimiento guíe toda interacción.
  • La expansión mutua sea la esencia del aprendizaje y la colaboración.
  • La autenticidad sea la forma más sana de vivir y de trabajar.
  • Hay interés por lo que trae seguridad, aunque sea pequeño o muy específico.
  • La lealtad incluya la libertad de replantear para permanecer sanos, satisfechos y en misión.
  • La claridad permita pausar, redirigir o cerrar lo que ya cumplió su misión.
  • Gestamos colaboraciones donde la sustentabilidad radical surge casi por gravedad.
  • Lo que somos juntos tiene el potencial de ser territorio fértil para ambos.
  • La fuerza de lo compartido nos habite con generosidad, en cercanía o en lejanía.

Esta carta de identidad profesional nace de mi historia de vida y de los procesos que me han formado. Es mi manera de presentarme a quienes quieran colaborar conmigo: socios, colegas, colaborardores, estudiantes o compañeros de viaje. Aquí comparto mis principios de colaboración y, sobre todo, mi invitación a crear juntos desde un espacio que permita a cada uno sostener su autenticidad y su integridad creativa. Ojalá podamos hacer cosas increíbles.